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对女性上班族最友善的10个国家9个在欧洲

发布时间:2016-02-24 10:50:04文章来源:澳新教育点击次数:644次责任编辑:澳新教育

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  在职场,男女被差别对待的现象,存在于世界上每个国家。无论是以薪资差异或是职位组成和升迁等各种方式表现。一份最新的研究显示,全球对女性上班族最友善的国家,以欧洲为多,其中以北欧的芬兰脱颖而出。这消息对于拥有欧盟护照的女性而言是利好,吸引更多人欧洲移民的热潮潮。

 

  《经济学人》的一项最新研究,在评估多项来源指标(像是高等教育、产假、劳动参与率以及育婴成本等)之后,罗列出全球对女性上班族最友善的国家,排名前10的国家9个在欧洲,其中尤以北欧胜出,排名前3名的国家均在北欧。以下就是全球10个对女性上班族最友善的国家名单。

 

  1. 芬兰
  芬兰拥有全球比例最多的受过高等教育的女性,其女性劳动人口参与率也是最高的,有83%的女性(包括母亲)拥有全职的工作,主要是拜芬兰政府提供的公共托婴以及免费校餐服务。

 

  2. 挪威
  挪威有将近40%的国会议员是由女性组成,而企业内有31%的资深管理职也是女性。挪威的法律规定所有上市公司的董事会成员必须至少40%以上的女性成员。

 

  3. 瑞典
  瑞典是全世界女性国会议员比例最高的国家,达43.6%。在瑞典,育儿费用仅占女性平均工资的5.8%。

 

  4. 波兰
  波兰上班妇女的产假是全球最长,共有22周全薪假。

 

  5. 法国
  在法国,企业中有39%的女性构成了资深与管理职务,不到29%的女性为企业董事会成员。

 

  6. 匈牙利
  在匈牙利,研究生管理学入学的GMAT考试中,有43%的考生是女性;企业中有40.4%的资深管理职是由女性构成的。

 

  7. 丹麦
  在丹麦,男女就业人员的薪资差异少于7.8%。2011年,丹麦还选出历史上第一位女性首相。

 

  8. 西班牙
  西班牙的国会41.1%的议员是由女性组成,仅次于瑞士的43.6%和芬兰的42%。

 

  9. 比利时
  比利时的男女就业人员薪资差异仅6.4%。

 

  10. 新西兰
  新西兰的男女就业人员薪资差异为全球最低,来到5.6%。企业中的资深与管理职位的女性比例占了40%。

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