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美国会提H-1B改革法案 博士生不受配额限制

发布时间:2017-06-19 10:43:53文章来源:澳新教育点击次数:239次责任编辑:澳新教育

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美国联邦众议员日前提出一项法案,要求H-1B非移民工作签证年度限额,排除适用取得美国理工(科学、技术、工程或数学,STEM)博士学位的外国人。另因担心H-1B签证改革会缩减配额,更多外国人转而申请EB-5、E-2签证或L-1签证。


H-1B改革:博士国际生享豁免待遇


国会众议员鲍尔森(Erik Paulsen)和奎格利(Mike Quigley)日前共同提出《阻止专业博士远离美国》法案(Stopping Trained in America Ph.Ds from Leaving the Economy Act, STAPLE)。一旦立法,拥有理工博士学位的外国人将受益。


鲍尔森表示:“全球聪明绝顶的人来到美国追求高等教育,得到博士学位,我们应该竭尽所能地确保这些在美国学习和接受训练的学生,能够留在美国,为美国经济贡献他们的专业技能。”


“美国有成千上万的高技能空缺,企业苦于找不到适合的人才填补这些职位”,他说,“STAPLE法案的目的是,确保美国公司能找到所需的人才。以(博士)文凭作为给予绿卡或签证的依据,可以促使专业人士贡献创新能力,进而有助经济发展。”


奎格利认为,如果美国想要认真对待创新、刺激经济活动以及维持在全球市场的竞争力,必须鼓励世界上最聪明的人来美学习、工作和生活。


“如果我们持续拒人千里之外,那么我们就无法发展技术和研究。”他说。


鲍尔森及奎格利都认为,H-1B签证有助于提高美国本土出生劳工的工作机会,并引述2011年美国企业研究院(American Enterprise Institute)的一项研究成果说,在美国,每100名STEM外国劳工,可为美国本土劳工创造262个工作机会。


川普行政令 要求H-1B改革


美国自1990年开始采行H-1B非移民工作签证计划,目前每年分配6.5万个普通名额,以及2万个拥有美国硕士以上学位的名额,以利雇主招聘技术熟练的外国劳工。


近五年,由于申请件数远远超过8.5万个限额,移民局(USCIS)采用电脑抽签方式决定配额,外包公司如塔塔、Infosys等利用漏洞,获得大量配额,低薪雇用外国劳工,供应美国企业,取代美国劳工,引发争议。


为防止H-1B签证欺诈和滥用,总统川普(特朗普)4月份签署“买美国货,雇美国人”行政令,指示联邦部门加强执行,提出改革方案,以聘雇“技能最高及薪资最高”的外国籍劳工。


担心H-1B改革 外国人转向EB-5、E-2及L-1


据Josic Media报导,由于担心川普政府将限制H-1B签证,今年第一季有更多的外国人转向投资移民签证EB-5、E-2及L-1。


EB-5要求外国人至少在美国投资50万美元,及增加或保留10个工作机会,就可以申请绿卡。E-2签证虽然容许外国投资人来美开设、经营公司,没有门槛金额的限制,但不能得到绿卡。


另一个来美捷径是L-1签证。在美国及海外都有商业机构的跨国公司,可以派遣海外分公司的高级经理、行政主管,或拥有特殊知识的专业技术人员到美国公司工作,并为员工申请L-1签证,条件是该员工在三年内,已连续工作一年以上。


L-1签证在美国最长可以停留7年,但在这期间可以转换职业移民绿卡,如EB-1C签证。

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